Graves inégalités
Certains salariés de cette entreprise auraient reçu, et depuis plusieurs années, des cadeaux de leurs prestataires.
Un flagrant delit vient d'être observé dans le hall, sous les yeux des équipes de sécurité.
Un sac kraft abritant ostensiblement une bouteille de champagne a été remis à une salariée. Il est à craindre que cette bouteille soit d'une valeur supérieure à celle tolérée par notre code éthique.
Dès lors, une seule issue nous semble possible : le partage de ce cadeau litigieux avec les salariés lésés.
Un flagrant delit vient d'être observé dans le hall, sous les yeux des équipes de sécurité.
Un sac kraft abritant ostensiblement une bouteille de champagne a été remis à une salariée. Il est à craindre que cette bouteille soit d'une valeur supérieure à celle tolérée par notre code éthique.
Dès lors, une seule issue nous semble possible : le partage de ce cadeau litigieux avec les salariés lésés.
2 Comments:
Une autre solution (utilisée dans la World Company qui m'emploie) mettre tous les cadeaux excédants le montant autorisé en dotation d'une tombola organisée au profit d'une société caritative.
Ainsi, l'année dernière, nous avons pu vendre pour 126€45, un réveil chanteur en forme de crocodile et une demi douzaine de cadres photos baromètre / horloge digitale !
Efficace non ?
Complément d'information : aux alentours de 19h, un ENORME sac Ladurée était disposé derrière une hôtesse d'accueil et un vigile à l'oeil sévère, attendant probablement qu'un dignitaire gâté vienne réclamer sa pâture de fin d'année afin d'en faire profiter ses proches.
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